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商品訊息描述:

我很特別,我很爭氣!
最新出版我和畢卡索一樣有小小的閱讀障礙,
網路熱銷產品但是我們也有獨一無二的優點!
戰利品
★每個孩子都是上帝賜予的寶貝,天生我材必有用,只要找出自己獨特的潛力,就能發揮長處,貢獻社會。

CP值超高小漢克有點兒小特別,
他常常覺得文字在書上跳舞,怎麼一回事啊?
原來他只要看到文字,就沒辦法專心,
讓他和爸爸、媽媽很困擾。
不過,小漢克後來發現自己並不是唯一的小麻煩。
必看好書原來有不少傑出的名人也有這個小困擾,
像是迪士尼、莫札特、巴哈、貝多芬、達文西和畢卡索。

自從小漢克知道這樣的小困擾並不是一個可怕的毛病後,
他終於發現自己很會畫圖呢!從此變得更有自信!

小朋友,每一個人都不是十全十美的人,
只要努力挖掘自己的特長,也是可以出人頭地的。撿便宜購物
來吧!讓我們追隨小漢克,跳出自信的舞步!

這是一則作者以自己獨特的經歷寫成的知識繪本故事,
希望孩子不要因為自己的小毛病而失去信心。
也鼓勵有「閱讀障礙」的孩子,學習小漢克勇敢面對。
本書適合6歲以上的孩子與父母一起共讀、討論。
產品經典商品>省錢大作戰最便宜
*適讀年齡:6歲以上


商品訊息簡述:

  • 譯者: 李貞慧
  • 出版社:童夢館   
    新功能介紹
  • 出版日期:2018/03/01
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



外資本月賣超近9個月最大 大立光股價再創波段低點 | 上市電子 | 股市 | 聯合新聞網
大立光(3008)今日盤中股價再向下探底,股選購指南開箱炫耀文價盤中最低來到3655元,股價寫下今日1月18日省錢妙招精選以來股價新低,市場法人表示,主要由於外資法人持續賣超大立光,累計到24日為止,外資賣超大立光已是近九個月最多,是今日大立光股再創波段新低。今日台股大盤指數在盤中由紅翻黑,不少權值股仍可感受到明顯賣壓,其中,蘋果指標股大立光,外限定折扣價特惠組合資法人近期以來持續站在賣方,到上周為止,已是外資連續第四周賣超大立光,同時,累計今年5月以來,至24日為止,外資賣超大立光多達1533張,也寫下去年8月以來,即近九個月以來的單月最大賣超。圖為大立光執行長林2018流行商品彌月送禮推薦恩平。 本報系資料照片 分享 facebook


日本飯店搶人才 連休10天貼六成旅費
日本知名溫泉觀光勝地:九州的別府市,外籍旅客年增率全日本第一,在當地掀起一股飯店興建的熱潮,也因此觀光業人才十分搶手。當地一間大型溫泉渡假村,為留住員工,增加徵才吸引力,做出大膽的勞動改革,每年初將整間飯店關門10天,就為了讓800名員工休假;如果參加員工旅遊,六成旅費由飯店埋單,罕見的作法在整個業界掀起話題。

日本大分縣別府市,是九州知名的溫泉鄉,2017外國人觀光客超過138萬人,以南韓 、台灣人最多 ,年增長率是全日本第一。

南韓訪日觀光客:「別府第一名。」

在外國觀光客快速增加的趨勢下,當地大興土木建設許多新飯店,包括全球最大飯店連鎖店(洲際飯店集團)也看好潛力,除了硬體設施,軟實力觀光人才更是炙手可熱。

洲際飯店集團日本CEO  Hans Heijligers:「我們相信這個日本的特定區域,旅遊業發展潛力真的很大,可能超出預期。」

其中一間超人氣飯店「衫乃井」,在剛剛結束的黃金周10連休,647間客房全部客滿,忙碌的季節中,員工們士氣依舊高昂,因為公司在這之前,全公司約800名員工已經先集體休長假;今年一月中旬,本來人潮熙攘的飯店,黑漆漆的一片,整整關門10天,就為了讓高達九成以上的員工,能好好利用假期。

飯店員工:「早安!早安」

在這段期間,公司舉辦員工旅遊,前往關島,六成旅費由公司埋單。

飯店員工:「關島的海上活動很有趣,我想去游泳,為了參加這次旅行,過去一年真的很努力工作。」

像這樣的長假制度在日本飯店業實屬罕見,在實行的過去幾年當中,得到員工很高評價,讓其他同業眼紅。

飯店員工:「這次10連休也包括周六和周日,以前這些孩子們無法一起放假,現在可以一起去旅行。」

飯店員工:「真的休了很長的時間,現在很想工作。」

每年因為實施10天連休,衫乃井飯店營業額損失數億日幣,但這麼做都是為了留下人才,因為日本飯店餐飲服務業,離職率高達30%,是醫療業的兩倍(14.5%),更遠高於製造業(9.4%)以及營造業( 8.4%),如何收買員工的家電那買最划算心,增加公司的徵才魅力,成為經營重點。

衫乃井飯店 總經理 佐佐木 耕一:「如果還用以前的方式,好的人才不會來,有了這種覺悟,沒別的選擇只好改。」

衫乃井飯店對今年春天的就職季,訂下徵才目標,希望應徵人數要增加1.5倍;舉辦徵才說明會,果然吸引了很多就讀觀光相關科系的大學生。

徵才說明會參加者:「我覺得很棒,全體員工都能一起休假,對我來說很有吸引力。」

甚至是很多來自別府市以外的年輕人也有興趣,在當地競爭激烈的人才市場中表現不俗。

衫乃井飯店總務部長 廣瀨英司:「不只是同業(搶人才),其他行業的也在爭取學生族群,說平起平坐是有點誇張,但終於在徵才上獲得武器(連休),我們覺得很高興。」

在過勞的日本社會,衫乃井飯店的勞動改革,作法大膽卻也因此收到甜美的果實。



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