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商品訊息描述: 熱銷排行榜

人氣商品排行榜>2019熱門商品有許多事並非是絕對的,非黑即白,
也許不分這麼清楚,生活會比較和樂。

斑馬弟弟有一身黑白分明的皮毛,
網友超推卻讓牠十分困擾,因為──
獅子與犀牛請牠評評理,看誰比較強大?
羚羊也請牠決定哪一朵花插在頭上比較好看?
樹懶和鸚鵡也請牠評評理,看誰說得對?
人氣商品斑馬弟弟實在很傷腦筋,
送禮這些事不是自己就可以決定了?
真的非要牠分清楚不可嗎?

*適讀年齡:4歲以上開箱炫耀文
*有注音
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商品訊息簡述:

  • 原文作者: ながいいくこ
  • 譯者: 黃惠綺
  • 繪者: 楠原順子(くすはら順子)
  • 出版社:台灣東方   
    新功能介紹
  • 出版日期:2018/03/01
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



外資兩手策略 加碼櫃買 | 股市要聞 | 股市 | 聯合新聞網
報系資料照 分享 faceb限時產品彌月送禮推薦ook 台股近期受貿易戰升溫影響拉回修正,外資在集中及櫃買兩市操作卻明顯不同調,統計5月以來(至24日為止)持續調節集中市場,衝擊指數連破重要均線支撐,但在櫃買一路加碼,累積買超275億元,是歷來同樣交易天數(17天)最高,且買盤集中債券ETF,顯示外資避險心態非常強烈。根據統計,外資近期在台灣集中市場已連13賣,累計賣超1,224億元;5月以來在集中市場則賣超1,267億元,使得今年以來外資買超金額驟減至310億元2018熱銷產品熱賣產品,衝擊台股自高點回跌近800點。. } }); } 對比外資連續13日賣超集中市場,過去13個交易日,外資在櫃買市場買超124億元。分析外資在櫃買主要買超標的,集中債券ETF,買超前三名分別是:元大投資級公司債、富邦美債20年,以及國泰A級公司債,買超張數均逾10萬張。不過,外資在櫃買市場也小買利基股,如中美晶、日盛金、元太、大江等。至於外資5月以來在集中市場雖然呈現賣超,但也積極布局富邦VIX,買超量高達37.4萬下殺最新張,居集中市場外資買超之冠。市場專家指出,觀察比較外資在集中與櫃買市場5月及近13天布局,集中市場大買預期美股將會大幅波動的富邦VIX,櫃買市場則大買債券ETF,顯見外資避險心態十分強烈。即便上周五外資在台指期淨多單增加4,387口至45,367口,從現貨買超的個股來看,可見外資心態仍偏保守。儘管網購人氣商品好康報報台股近期表現不佳,不過法人圈仍建議投資人可逢回留意中長線買點。如台新2000高科技基金經理人沈建宏認為,台股企業獲利衰退將在上半年落底,第4季將大幅好轉,配合下半年總統大選行情啟動,台股後市有望跌深反彈。


日本飯店搶人才 連休10天貼六成旅費
日本知名溫泉觀光勝地:九州的別府市,外籍旅客年增率全日本第一,在當地掀起一股飯店興建的熱潮,也因此觀光業人才十分搶手。當地一間大型溫泉渡假村,為留住員工,增加徵才吸引力,做出大膽的勞動改革,每年初將整間飯店關門10天,就為了讓800名員工休假;如果參加員工搶購CP值爆表旅遊,六成旅費由飯店埋單,罕見的作法在整個業界掀起話題。

日本大分縣別府市,是九州知名的溫泉鄉,2017外國人觀光客超過138萬人,以南韓 、台灣人最多 ,年增長率是全日本第一。

南韓訪日觀光客:「別府第一名。」

在外國觀光客快速增加的趨勢下,當地大興土木建設許多新飯店,包括全球最大飯店連鎖店(洲際飯店集團)也看好潛力,除了硬體設施,軟實力觀光人才更是炙手可熱。

洲際飯店集團日本CEO  Hans Heijligers:「我們相信這個日本的特定區域,旅遊業發展潛力真的很大,可能超出預期。」

其中一間超人氣飯店「衫乃井」,在剛剛結束的黃金周10連休,647間客房全部客滿,忙碌的季節中,員工們士氣依舊高昂,因為公司在這之前,全公司約800名員工已經先集體休長假;今年一月中旬,本來人潮熙攘的飯店,黑漆漆的一片,整整關門10天,就為了讓高達九成以上的員工,能好好利用假期。

飯店員工:「早安!早安」

在這段期間,公司舉辦員工旅遊,前往關島,六成旅費由公司埋單。

飯店員工:「關島的海上活動很有趣,我想去游泳,為了參加這次旅行,過去一年真的很努力工作。」

像這樣的長假制度在日本飯店業實屬罕見,在實行的過去幾年當中,得到員工很高評價,讓其他同業眼紅。

飯店員工:「這次10連休也包括周六和周日,以前這些孩子們無法一起放假,現在可以一起去旅行。」

飯店員工:「真的休了很長的時間,現在很想工作。」

每年因為實施10天連休,衫乃井飯店營業額損失數億日幣,但這麼做都是為了留下人才,因為日本飯店餐飲服務業,離職率高達30%,是醫療業的兩倍(14.5%),更遠高於製造業(9.4%)以及營造業( 8.4%),如何收買員工的心,增加公司的徵才魅力,成為經營重點。

衫乃井飯店 總經理 佐佐木 耕一:「如果還用以前的方式,好的人才不會來,有了這種覺悟,沒別的選擇只好改。」

衫乃井飯店對今年春天的就職季,訂下徵才目標,希望應徵人數要增加1.5倍;舉辦徵才說明會,果然吸引了很多就讀觀光相關科系的大學生。

徵才說明會參加者:「我覺得很棒,全體員工都能一起休假,對我來說很有吸引力。」

甚至是很多來自別府市以外的年輕人也有興趣,在當地競爭激烈的人才市場中表現不俗。

衫乃井飯店總務部長 廣瀨英司:「不只是同業(搶人才),其他行業的也在爭取學生族群,說平起平坐是有點誇張,但終於在徵才上獲得武器(連休),我們覺得很高興。」

在過勞的日本社會,衫乃井飯店的勞動改革,作法大膽卻也因此收到甜美的果實。



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